Financement Personnel

Vous autofinancez votre formation, nous vous offrons la possibilité d’échelonner vos paiements jusqu’à 3 mois, sans frais.

Prise en charge de vos frais de formation totale ou partielle

SALARIES FIXES :

Vous pouvez bénéficier des plusieurs enveloppes budgétaires pour la formation

  • Le Plan de Formation de l’Entreprise: Pour les salariés ayant plus d’un an d’ancienneté dans la société, leur demande peut être prise en charge dans le cadre du plan de formation de l’entreprise. Faites votre demande auprès de votre responsable hiérarchique ou du service formation.
  • Le Congé Individuel de Formation (CIF) : Il faut justifier de 24 mois d’expérience professionnelle dont 12 dans votre entreprise actuelle. Faites votre demande de CIF auprès de votre employeur qui doit vous donner sa réponse dans les 30 jours. Après son accord, contactez selon le cas le FONGECIF régional, l’OPCA de branche ou l’AGECIF de votre secteur. Cet organisme décidera d’accepter ou non votre demande.
  • Le Compte personnel de formation (CPF) : anciennement DIF (Droit Individuel à la Formation) qui, depuis cette date a cessé d’exister, exception faite de la Fonction publique. Les droits acquis au titre du DIF au 31 décembre 2014, et non consommés, peuvent être utilisés dans le cadre du nouveau CPF jusqu’au 31 décembre 2020. Les employeurs ont jusqu’au 31 janvier 2015 pour communiquer par écrit à chacun de leurs salariés, le solde d’heures DIF non consommées au 31 décembre 2014. Cette information peut être indiquée soit sur une attestation de droits au DIF, soit sur la fiche de paie. Une fois en possession de cette information, il reviendra au titulaire de ces droits d’inscrire son solde d’heures DIF dans l’espace personnel sécurisé qu’il aura créé sur le site dédié au CPF et disponible aux adresses suivantes :

On trouvera également sur ce site une présentation détaillée de ce nouveau dispositif : bénéficiaires, formations éligibles, etc. Tout salarié en CDI ayant au moins 1 an d’ancienneté peut en bénéficier pour des actions de formation professionnelle pendant ou hors temps de travail. Chaque salarié acquiert un droit à 20h de formation par an (voire davantage en cas de désaccord de branche plus favorable), cumulables pendant 6 ans au maximum jusqu’à 120h au total. Votre crédit d’heures vous est communiqué chaque année (bulletin de paie…). Le DIF n’était pas transférable d’une entreprise à l’autre, mais est exigible par le salarié à son départ (démission ou licenciement sauf faute grave ou départ à la retraite). Pour les salariés à temps partiels : droits au prorata du temps de travail. Les salariés de CDD (minimum 4 mois sur les 12 derniers mois) relèvent des OPACIF (FONGECIF) pour leur demande de DIF/CPF.

Toutes les informations légales concernant le CPF peuvent être consultées à l’adresse suivante :

Les périodes de professionnalisation : Elles ont pour objet de favoriser le maintien (ou l’évolution) du salarié dans son emploi.

SALARIES EN INTERIM :

Renseignez-vous auprès du Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT). Il permet aux entreprises de travail temporaire et à leurs salariés d’accroitre leur performance et donc leur adéquation avec les besoins du marché via des dispositifs de formation.

DEMANDEURS D’EMPLOI :

Consultez votre conseiller Pôle Emploi (ou votre Mission Locale pour les moins de 26 ans) pour valider votre dossier de formation.

Vous pouvez faire des demandes de prise en charge des frais de formation auprès d’autres structures :

  • Le Conseil Régional
  • Le Conseil Général
  • La Mairie
  • L’association pour la Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Handicapés
  • La Caisse d’Allocations Familiales
  • La Caisse de Retraite

TRAVAILLEURS NON SALARIES OU DIRIGEANTS D’ENTREPRISE NON SALARIES :

Vous dépendez soit de l’AGEFICE soit du FIF-PL. Pour connaitre l’AGEFICE de votre région, consultez : www.agefice.fr. Vous pouvez télécharger les formulaires de demande de prise en charge et effectuer les formalités sur internet. Pour le FIF-PL les démarches se font aussi par internet sur www.fifpl.fr.

PLUS D’INFORMATIONS

N’hésitez pas à nous contacter pour avoir plus d’informations